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能当领导的人,都有这9点特质

能当领导的人,都有这9点特质

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特质一:学会“妥协”

一个人 大的智慧,是学会“妥协”。面对那些不能改变的东西时,要有足够的胸怀,学会去包容。领导者只有具备这项特质,才能激励团队成员,?#30431;?#20204;求同存异,为共同的利益和目标而奋斗。

特质二:能带领团队学习成长

团队只有通过学习,才能提升业务知识水平,强化?#23548;?#25805;作能力,实现自?#39029;?#36234;。只有员工整体素质提高,企业发展才能真正迈上一个新台阶。因此,有领导潜质的人,一定能够带领团队学习成长。

特质三:能带兵打硬仗和胜仗

一个敢于带领团队的人,应该具备军人的气质?#22949;?#39118;,同时也要有“带兵打硬仗、打胜仗”的能力。既要懂得发挥团队的作用,又要能够不断强化团队执行力。只有这样,才能打造出自强不息的团队。

特质四:集体贯彻核心价值观

团队成员只有具备共同的核心价值观,才能“心往一处想,劲往一处使”。一个优秀的领导者,需要在团队里,深入贯彻核心价值观,做好精神榜样,履职尽责、奋发有为,不断激励员工执行公司战略。

特质五:调动各方积极性

领导者的一个重要特质,就是能够调动各方积极性,整合多种资源。在团队中,一个好的领导者,会 大程度地激发出每个成员的潜力?#22949;?#29992;,从而发挥团队的整体优势。

特质六:能?#35270;ο质?#29615;境

对领导者?#27492;擔?#24555;速认识和?#35270;ο质?#29615;?#24120;?#27604;追求完美更加重要。每个人对自我都要有着清晰而正确的认识,既要做成事,又能保护好自己,这样才能带领团队在各?#21482;肪持?#28608;流勇进,不断向前。

特质七:能建立广泛的人际关系

拥有良好而广泛的人际关系,是一个人走向成功的关键。如果一个人能够重视,并搞好企?#30340;?#22806;关系,能调动各方力量为企业服务,这个人就有了成为企业领军人物的先决条件。


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